Mastère Manager des Entreprises et des Organisations de la Production Audiovisuelle
Accessible aux titulaires d’un diplôme ou titre de niveau 6 ou équivalent dans le domaine des sciences de gestion, cette formation en production audiovisuelle de 2 ans vous permettra d’acquérir les savoir-faire spécifiques nécessaires au métier de la production audiovisuelle. La formation se déroule en alternance sur 2 ans pour un total de 930h dont 42h d’évaluations.
- Mastère en 2 ans
- Titre RNCP Niveau 7
- Alternance
Mastère Manager des Entreprises et des Organisations de la Production Audiovisuelle
Prochaine rentrée :
Octobre 2025
Durée :
2 ans
Niveau d'entrée :
diplôme ou titre de niveau 6 ou équivalent dans le domaine des sciences de gestion
Campus concernés :
Paris
Les objectifs de la formation
- Concevoir l'orientation financière de la production, commerciale et marketing.
- Assurer le bon déroulement de la production sur le plan RH et technique.
- Piloter la stratégie financière de la production.
La formation
Le manager des entreprises & des organisations de la production audiovisuelle assume la préparation, la gestion budgétaire, le bon déroulement du projet, de la pré-production à la post-production jusqu'à la livraison et la commercialisation du film.
Le manager des entreprises et des organisations de la production audiovisuelle pilote la production.
Les objectifs de cette formation sont de concevoir les orientations commerciales, marketing, financière de la production, de piloter la stratégie financière de la production et d'assurer le bon fonctionnement de la production en allouant les ressources humaines et techniques nécessaires au déploiement du projet,
Afin de piloter l’activité de l’entreprise, le manager des entreprises et des organisations de la production audiovisuelle assure une veille sur son périmètre d’activité ainsi que sur l’évolution des exigences et des tendances de consommation de ses clients permettant ainsi à la structure de rester concurrentielle et d’adapter son fonctionnement, ses services ou ses produits.
Voies d'accès et tarifs
- Contrat d’apprentissage – Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise et/ou l’OPCO de l’entreprise. Aucun coût n’est à la charge de l’alternant.
- Contrat de professionnalisation – Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise et/ou l’OPCO de l’entreprise. Aucun coût n’est à la charge de l’alternant.
- Statut étudiant – 11200€ en 1re année, 11200€ en 2e année – Ces tarifs pour l’année 2024/2025 incluent les supports de cours, les ressources internet, intranet et informatiques. Plusieurs modalités de règlement sont proposées : paiement comptant ou paiement échelonné. 500€ de frais de dossier s’appliquent au paiement échelonné.
- Formation continue – 11200€ en 1re année, 11200€ en 2e année (salarié ou demandeur d’emploi)
- PSH - Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Passerelles
- il n’existe pas de passerelles
Équivalence
- Il n’existe pas d’équivalences avec d’autres certifications professionnelles
Au terme de la formation, vous serez en mesure :
- D’identifier et évaluer le traitement proposé par l’auteur : scénario et spécificité des moyens techniques et humains à mobiliser
- De mesurer le potentiel commercial du projet et sa faisabilité
- De négocier les modalités de collaboration (artistiques, juridiques, financières)
- De mener les différentes phases de production et postproduction
- D’assurer le suivi des obligations juridiques, comptables et sociales
- De participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et financière du projet
- D’organiser la diffusion du projet en vue de sa promotion.
- Retrouvez l’ensemble des blocs de compétence et des compétences visées sur le site France Compétences.
Validation
L’évaluation est réalisée conformément aux attendus de la certification. Le référentiel de la certification contenant le référentiel d’évaluation est disponible en téléchargement libre sur le site internet de France Compétences.
Le parcours est validé par le titre *Manager des Entreprises & des Organisation de niveau 7 (EU), code NSF 310, délivrée par l’INSEEC MSc – MBA Institut, enregistrée sous le numéro 36493 au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) sur décision du Directeur général de France Compétences en date du 01/06/2022. Et par le Mastère Professionnel EICAR.
La certification s’acquiert en totalité par la validation simultanée des cinq blocs de compétences à l’issue d’un parcours de formation assorti d’une expérience en entreprise significative ou à l’issue d’une démarche VAE, par capitalisation des attestations sanctionnant la validation de chacun des cinq blocs, sans réserve de durée sauf à ce que les compétences attestées ne soient plus en cohérence avec les blocs de compétences de la certification active.
Ces modalités s’appliquent indistinctement aux apprenants suivant la formation et aux candidats à la validation des acquis de l’expérience (VAE). Consulter la fiche
Si l’apprenant ne valide que certain(s) bloc(s) de la certification, lui est remise une attestation relative au(x) bloc(s) obtenu(s).
Les modalités d’évaluations de chaque bloc de compétences et du titre sont disponibles sur le site de France Compétences.
Modalités de délivrance de la certification
Le jury de certification est composé de 6 membres : un Président du jury (personnalité extérieure, directeur ou chef d’entreprise du secteur), le Directeur du Titre, 2 membres intervenant dans le Titre et 2 professionnels du secteur.
Ils se réunissent afin de délibérer sur la délivrance de la certification ou des blocs de compétences de la certification aux candidats.
Pour se faire, les membres du jury s’appuient sur les éléments suivants : le résultat des évaluations certificatives, le règlement de certification, la liste des candidats, le dossier de chaque candidat avec le résultat des évaluations pratiquées pendant la formation (contrôle continu), ou dans le cas de la VAE, le résultat du jury d’évaluation VAE et le rapport de l’accompagnateur.
Cette commission se tient, au minimum, une fois par an. Sa décision est souveraine.
Le rythme de l’alternance
Le rythme est d’une semaine de formation à EICAR suivie de 3 semaines en entreprise, pour permettre une réelle mobilisation et un véritable investissement sur les projets portés par les entreprises et une montée en compétences efficace au contact des professionnels.
Pédagogie
Conçue pour professionnaliser les apprenants, la formation s’appuie sur une pédagogie basée sur la pratique et tournée vers les entreprises.
Les travaux, au fil des séminaires et des modules sont animés par des professionnels de la production audiovisuelle et sont réalisés de manière individuelle ou collaborative.
Cette approche permet de multiplier les mises en situation.
Quelques chiffres
💡 Taux de réussite au titre : 👉 en attente de résultats
💡 Taux de réussite des apprentis : 👉 en attente de résultats
💡 Taux d’insertion global des apprentis à 6 mois : 👉 en attente de résultats
💡 Taux de poursuite d’études des apprentis : 👉 en attente de résultats
Votre futur métier
Vous évoluerez comme assistants, chargés, administrateurs, responsables ou directeurs de production.
Vous développerez vos activités au sein de sociétés de production, de distribution, de diffusion ou de ventes internationales dans les secteurs du cinéma, de la télévision, du film institutionnel ou publicitaire pour tout type de projet : court ou long métrage, fiction ou documentaire, émission de flux, publicité, vidéo pour le web ou série.
Équipements
La Direction Technique d’EICAR est en contact permanent avec les industriels pour capter les technologies sur lesquelles travailleront nos étudiants.
Ainsi, chaque année, EICAR décline un plan d’investissements portant sur des matériels, logiciels et locaux qui permettent la mise en place de contenus pédagogiques adaptés aux technologies actuelles.
un cursus solide et complet
Programme M1 469h de cours, répartie en 5 unités d'enseignement
Stratégie d’entreprise et de production audiovisuelle
- Veille économique et réglementaire
- Création d’entreprise
- Évaluer un projet audiovisuel
- Droit civil appliqué à l’audiovisuel
- Tutorat création d’entreprise
Stratégie et gestion financière d’une production audiovisuelle
- Stratégie de financement (documentaire, série, fiction)
- Budget de production
- Gestion financière d’une société
- Gestion d’une société de production
- Les différents modes de financement
- Distribution et exploitation
Pilotage du marketing et de la commercialisation d’une production audiovisuelle
- Stratégie communication et marketing
- coproduction internationale
Management / Ressources humaines
- Droit des contrats
- Gestion des recrutements
Professionnalisation
- Welcome day
- Projets
Programme M2 469h de cours, répartie en 5 unités d'enseignement
Stratégie d’entreprise et de production audiovisuelle
- Stratégie marketing financière
- Les sociétés créatrices de contenus courts
Pilotage du marketing et de la commercialisation d’une production audiovisuelle
- Évaluation des retombées marketing et commerciales
- Étude de marché
- Négociation commerciale
- Pilotage des actions marketing et commerciales
- Piloter le budget marketing et commercial
Management / Ressources humaines
- Gestion des recrutements
- Gestion des emplois et des compétences
- Les pratiques manageriales
Pilotage d’une production audiovisuelle
- Tutorat création d’entreprise
- Création d’une festival
- Mise en situation professionnelle
Professionnalisation
- Welcome day
- Masterclass
Questions fréquentes
A qui m'adresser pour avoir plus d'informations
Vous pouvez contacter le service « Information et candidatures » par e-mail : [email protected]
Comment l'école prépare-t-elle ses étudiants à la recherche du premier emploi ?
La réussite professionnelle de ses étudiants est l’objectif principal de l’école. Pendant toute leur scolarité les élèves sont en contact permanent avec la profession, lors des cours, des projets, des master-classes, ou dans les échanges avec les jurys ; lors des tournages, des stages ou en alternance. Tous les moyens leur sont donnés de se forger dès l’école un solide réseau de relations de travail et un carnet d’adresses.
Dès l’entrée à l’EICAR, les élèves, organisés en équipes de production, participent à de nombreuses réalisations à des postes différents. À la fin de sa scolarité, chaque diplômé est en mesure de démontrer l’éventail de ses compétences et son aptitude à la polyvalence en présentant, en ligne ou sur support digital, un nombre déjà important de réalisations de qualité auxquelles il a participé. C’est le meilleur des passeports pour l’emploi.
Soulignons encore que les formations en alternance proposée à l’EICAR placent les étudiants dans la meilleure des situations pour s’insérer dans la vie professionnelle.
Enfin EICAR reçoit évidemment nombre de propositions de postes, qui sont immédiatement accessibles aux jeunes diplômés.