Relations entreprises

Former sur le terrain

Professionnalisation et l’employabilité sont les objectifs essentiels de nos formations.

• 70% d’enseignements pratiques pour assurer l’opérationnalité,
• Des cours conçus avec et animés par des pros en activité,
• Des équipements audiovisuels professionnels
• Un réseau d’entreprises partenaires pour favoriser l’insertion des alternants et le passage des diplômés au monde professionnel. 

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Quel statut ?

Vous pouvez choisir de recruter un alternant en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. Dans les deux cas, vous bénéficiez d’avantages :

• rémunération allégée (de 43% à 100% du SMIC selon l’âge)
• prise en charge de tout ou partie des frais de formation par l’OPCO dont relève votre branche professionnelle,
• exonération de la prime de précarité sur les contrats à durée déterminée,
• non prise en compte dans vos effectifs fiscaux et sociaux,
• allègements de charges,
• aide à l’embauche d’alternants par le gouvernement (actuellement 6000 € depuis le 01/01/2023).

À défaut de vous engager sur un contrat d’alternance, vous pouvez également intégrer un.e candidat.e en stage alterné.