Relations entreprises

Job Dating

Notre événement recrutement

Rencontrez et recrutez les professionnels de demain du cinéma et de l'audiovisuel sur le campus parisien de l'école EICAR.

Mardi 8 avril 2025
Mardi 17 juin 2025

Participer à l'événement

Recruter un(e) alternant(e)

De nombreux atouts

compétences : les jeunes professionnels, d’un niveau Bac+2 minimum, répondent à vos besoins immédiats,
Un rythme de l’alternance adapté : 2 semaines en entreprise, 1 semaine en formation, pendant 1 an pour assurer des missions au long cours.
possible pré-recrutement : vos jeunes stagiaires, seront des candidat.es privilégié.es pour vos futurs postes en alternance.

Recrutez avec Jobteaser (uniquement Paris)

La plateforme Jobteaser vous permet de déposer vos offres pour :
📍Paris EICAR Campus

Jobteaser

Recrutez avec Ymatch (Lyon et Montpellier)

La plateforme Ymatch vous permet de déposer vos offres pour :
📍Lyon EICAR Campus ou Montpellier EICAR Campus

Ymatch

Former sur le terrain

Professionnalisation et l’employabilité sont les objectifs essentiels de nos formations.

70% d’enseignements pratiques pour assurer l’opérationnalité,
Des cours conçus avec et animés par des pros en activité,
Des équipements audiovisuels professionnels
Un réseau d’entreprises partenaires pour favoriser l’insertion des alternants et le passage des diplômés au monde professionnel.

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Sur Linkedin, communiquez directement avec nos étudiants, le staff et les experts métier.

EICAR Pro - Linkedin

Quel statut ?

Vous pouvez choisir de recruter un alternant en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. Dans les deux cas, vous bénéficiez d’avantages :

rémunération allégée (de 43% à 100% du SMIC selon l’âge)
prise en charge de tout ou partie des frais de formation par l’OPCO dont relève votre branche professionnelle,
exonération de la prime de précarité sur les contrats à durée déterminée,
non prise en compte dans vos effectifs fiscaux et sociaux,
allègements de charges,
aide à l’embauche d’alternants par le gouvernement (5000€ pour les entreprises de moins de 250 salariés, 2000€ pour les entreprises de plus de 250 salariés, 6000€ pour le recrutement d'un apprenti en situation de handicap).

À défaut de vous engager sur un contrat d’alternance, vous pouvez également intégrer un.e candidat.e en stage alterné.